مدیریت

ارزش مدیریت استراتژیك مقدمه جاذبه هر رویكرد مدیریتی، انتظار رهنمون شدن به سود بیشتر برای مؤسسه است این، به ویژه درباره نظام مدیریت استراتژی با تأثیر عمده‌ای كه بر تدوین و اجرای برنامه‌ها دارد، صادق است مجموعه‌ای از مطالعات انجام شده درباره سازمان‌های كسب و كار ، تأثیر فرآیندهای مدیریت استراتژیك را بر نتیجه نهایی اندازه‌گیری كرده‌اند یكی از نخست

چكیده مدیران، مشاوران و كارشناسان برنامه ریز، همواره در جست وجوی روشهای موثرتری برای تدوین استراتژی هستند روشهایی كه در صورت به كارگیری، نتایج بهتر و ملموس تری را به همراه داشته باشد این جست وجو از سوی محققان، اندیشمندان و مراكز آكادمیك، باارائه مستمر الگوهای تازه و تكامل یافته تری پشتیبانی مــــی شود این مقاله روش جدیدی را برای تدوین استراتژ

ادبیات حسابداری مدیریت سنتی از بکارگیری معیارهای مالی در ارزیابی عملیات مدیریت طرفداری میکند و بیشتر محققین مانند آنتونی و مرچنت طرفدار این موضوع هستند طوریکه برای مدتهای طولانی ارزیابی عملکرد تنها با اتکا بر معیارهای مالی که گذشته نگر و مبتنی بر اطلاعات و ارقام واعداد حسابداری بودند ، انجام می پذیرفت و اگر هم بهبودی صورت می گرفت تنها از طریق بهب

سازمان های تحصیل به عنوان سیستم های اتصال ضعیف علی رغم تصویر غالبی که بیان کننده ی این است که ارکان های سازمان ها طی اتصال های تنگاتنگ و متراکم اتصال داده شده اند،پیشنهاد شده است که ارکان ها اغلب به طور مداوم و آزادانه به یکدیگر پیوند داده می شوند به عنوان مثال، با استفاده از سازمان های تحصیلی، لازم است که ایده اتصال ضعیف، تعداد شگفت انگیزی از م

تقسیم کار و به اشتراک گذاری دانش برای بازیابی همزمان اطلاعات مشترک کالوم فالی، آلن افاسمیتن ترتیب مرکز فناوری های اینترنتی، دانشگاه دابلین سیتس، ایرلند اطلاعات کلی مقاله تاریخ 15 می 200 تجدید نظر شده در 15 سپتامبر 2009 تائید شده در 30 اکتبر 2009 دسترسی آنلاین در 16 دسامبر 2009 کلمات کلیدی اطلاعات مشترک بازیابی اطلاعات مشترک جستجوی مشت

توسعه چارچوب برتر سازمانی دان رینگروز ادمونتون، کانادا چکیده هدف هدف این مقاله توصیف توسعه چارچوب برتر سازمانی می باشد ، که اصول و شیوه های چارچوب برجسته مدیریت را که در استرالیا، اروپا، ایالات متحده آمریکا و کانادا انجام میشود را محکم میکند تا به امروز ، برای داشتن یک دستورالعمل اجرایی برای مشاوران صنایع و مشاغل با کیفیت ، این امر به منظو

فهم رفتار اپراتورهای سیستم حسابداری برای دستیابی به اهداف حاکمیتی ضروری است(بنستون، 1963)، (جونز، 1976)(فلامهولتز،1983)، (مورتیمر و هوفر،2001) همچنین رفتارهای مرتبط با سیستم حسابداری باتوجه به تاثیر نیروهای ارشد بر زیردستان با حسابداری رفتاری در زمینه اصول اخلاقی معطوف به دستیابی به اهداف حاکمیتی درک می¬شود(دانیس، دزوت و کوپ،2001)، (لانگلند و همکا

کاربرد هزینه¬یابی فعالیت¬محور در زنجیره¬ی تامین مانوئل شولز، استفان سیورینگ، کریستین ایورینگ 1 مقدمه در میانه¬ی جریانات اندک تولیدی در اوائل دهه 90، برنامه¬های بهینه¬سازی به اجرا درآمد که عموما بر فرآیندهای مختص میان شرکتی تمرکز داشت(Jones et al 1997 )در کنار تمرکز بر رقابت¬های مرکزی، یکی از دلایل اصلی این رویکرد کاستن از مشارکت شرکت¬ها د

کاربرد مدل نسبت دهی در تخصیص منابع بشری PE چکیده تعریف مدل نسبت دهی و روش هانگرین در این مقاله معرفی شده اند و در بعضی از موارد کاربرد مدل نسبت دهی توضیح داده شده است مدل نسبت دهی یک مدل برنامه نویسی خطی صحیح کلاسیک از 0 تا 1 است و به صورت گسترده ای تخصیص نسبت دهی، انتخاب پرسنل، برنامه نویسی سیستم انتقالی و دیگر موضوعات عملی به کار گرفته شده ا

مروری بر تکنیک های مدیریت ریسک در پروژه ها عمار احمد،برمن کاییس، و ساتاپورن آمورنساوادواتانا دانشکده مکانیک و مهندسی تولید دانشگاه نیو سوث والز، سیدنی، استرالیا چکیده هدف هدف این مقاله این است که مروری بر تکنیک هایی داشته باشد که از مدیریت ریسک در پروژه های توسعه محصول با استفاده از فلسفه¬ی مهندسی معاصر (CE) حمایت میکنند طرح اسلوب شناسی روش

رویکرد تصمیم گیری چند منظوره در مورد سیستم های مدیریت کود کشاورزی در هلند چکیده تشدید دامپروری در چند دهه ی اخیر باعث افزایش نگرانی ها نسبت به تاثیرات زیست محیطی این فعالیت شده و بنابراین مدیریت کود کشاورزی اهمیت پیدا می کند هدف اصلی مدیریتی است که در عین رسیدن به اهداف زیست محیطی باعث تعادل وضعیت اقتصادی اجتماعی کشاورزان و اجتماع شود تصمیمات م

الگوی تصمیم¬گیری چند معیاری برای سیستم پیشرفته repairtoorder و disassemblytoorder system اوندر اوندرمیرa، سورندا م گوپتا b aدپارتمان مهندسی صنایع، دانشگاه فنی ییلدیز، بلوار بارباروس، بسیکتاس 34349، استانبول، ترکیه b دپارتمان مهندسی صنایع و مکانیک، ساختمان مهندسی اسنل 334، دانشگاه شمال شرقی، خیابان 360 هانتینگتون، بوستون، MA 02115، ایالات متح

مقدمه ممكن است به دفعات شنیده باشیم كه سازمانهای هر چندنوآور از صحنه رقابت خارج می شوند ، اما سازمانهای دیگر در همان محیط با موفقیت به كار خود ادامه می‌دهند آیا سازمانهایی كه از صفحه رقابت خارج می‌شوند ، می‌خواستند به چنین سرنوشتی دچار شوند ؟ در پاسخ باید گفت كه نمی‌خواستند یا نمی‌خواهند به چنین

اهداف مدیریت منابع انسانی جلوگیری از مشکلاتی که برای کارکنان و توسط آنها و بدلیل سطح نامناسب منابع انسانی موجود بروز میکند حل مشکلاتی که میتواند به فاجعه بزرگی تبدیل شود

فرمتPPT تجزیه و تحلیل شغل تجزیه و تحلیل شغل، شرح خلاصه وظایف و مسئولیتهای شغل، رابطه آن شغل با مشاغل دیگر، دانش ومهارتهای لازم برای انجام دادن آن و شرایط كار است

افراد ادراك متفاوتی از مشاركت دارند بیشتر افرادی كه این اصطلاح را بكار می‏برند به طور متفاوتی در مورد آن فكر می كنند در بین فرهنگ های مختلف، مشاركت در تصمیم گیری به عنوان یك مفهوم واحد تصور می شود اما به طرق مختلفی به عمل در می آید(كاتن) مشاركت من فعال، تفویض اختیار، تصمیم گیری گروهی

در حال حاضر گردشگری به عنوان یكی از بزرگترین و متنوع ترین صنایع دنیا مطرح می باشد و رشد سریع آن تغییرات اجتماعی ، اقتصادی و محیطی فراوانی را به دنبال داشته است و به همین دلیل نیز به یك حوزه مهم مطالعاتی بین پ‍وهشگران مبدل شده است

در محیط كسب و كار حاضر، رقابت سازمان ها از طریق قابلیت آنها برای پاسخ گویی سریع به نیاز های سازمان تعیین می شود مدیریت با هدف افزایش بهروری و بهینه سازی كلیه پارامترهای مجموعه در سالهای اخیر پر رنگ تر شده و توجه زیادی را به خود جلب كرده است

هر سازمانی برای رسیدن به اهدافی فعالیت می كند مهمترین هدف یك سازمان یا شركت ارائه كار یا خدمات است و باید كالاها، تولید یا خدمات را طوری ارائه دهد كه برای مصرف كنندگان مقبول افتد فروش با فنون متاقعد كردن طرف مقابل یا به اصطلاح عام با مشتری مرتبط است مسلماً با خواندن كتاب درباره روشهای فورش می توان آنها را آموخت و به كار گرفت ما به بررسی مسایل خواض

چکیده باپیشرفت صنعت وتکنولوژی بالطبع تغییرات محیط واجتماع تأثیرات شرکتها برجامعه مورد توجه قرارگرفته است ازآنجائیکه گردانندگان شرکتها مدیران هستند و نظرات آنان تأثیرگذاراست لذاتوجه به اخلاق مدیران نیز مسئول بودن آنها درقبال جامعه تحت عنوان مسئولیت اجتماعی مدیران موردبحث سالهای اخیر بوده است درمقاله ای که پیش روی دارید باارائه تاریخچه اخلاق

آشنائی با سیستم مدیریت امنیت اطلاعات (ISMS)

چكیده “بهره‌وری” مفهوم غریب و آشنائی نیست كثرت مباحث و اظهار نظرهای پیرامون‌ آن نیز اندك نیست اما نكته‌ای كه در اكثر قریب به اتفاق آن نادر و كمیاب است روشهای نیل به آن و چگونگی ارتقاء شاخص‌های آن است “بهره‌وری” واژه‌ای زیبا و كیفی است كه مخالفی ندارد اما همواره معلول یك دسته متغیرهای مداخله‌گر است كه روشنائی آن را كدر می‌كند عواملی چون پایین بود

مقدمه وظیفه اصلی تمامی مدیران در همه سطوح و همه نهادهای اجتماعی این‌ است که محیطی را طراحی،‌ اجرا و نگهداری نمایند که اعضای سازمان بتوانند با فعالیت و همکاری گروهی در آن به اهداف معین خود دست یابند در پاسخ به این سوال که مدیر کیست می‌توان گفت که مدیر کسی است که مسئولیت عملکرد یک یا چند نفر در سازمان را به عهده دارد و در پاسخ به اینکه مدیرا

چکیده عملکرد غایت فعالیت مدیریت است که همواره با واژه های دیگری چون اثربخشی، کارآئی، بهره وری، کارآمدی و واژه های دیگری از این دست جایگزین می گردد یافتن چهارچوب و شاخص های مشخصی جهت عملکرد و بهبود آن همواره جای تأمل و تعمق داشته است پاره ای آن را در مفاهیم هدایت و راهنمائی، انگیزشی، توانمندی تعریف نموده اند عده ای بیش از پیش بر هدفگذاری و نقش آن

چكیده شاید در سالهای 77 و 78 كه شروع اجرای نظام مدیریت مشاركتی در دستگهای دولتی ایران بودم، مثل امروز به اهمیت و حساسیت جایگاه این نوع مدیریت در نظام مدیریت كشور پی‌نبرده بودیم اما به مرور زمان و مطالعه بیشتر و تأمل و تعمق دربارة “مدیریت تغییر” جایگاه و نقش “مدیریت مشاركتی” بعنوان راه كاری علمی، مفید و سازنده بیشتر هویدا شد زمانیكه در حال آموزش

چکیده در بحث بهره وری نیازمند بر آنیم که عواملی را که برای تعیین رشد بهره وری مؤثر می باشند شناسائی نمائیم تعیین این عوامل به ما کمک بیشتری در راستای درک مفهوم بهره وری می کند در ابتدا می بایست توجه نمائیم که روشهای تحلیل بهره وری به شیوه سنتی تاكنون به ما کمک شایانی نموده است این روشها برگرفته از سه جزء اصلی می باشد که عبارتنداز میزان سرمای

مقدمه پیشرفت‌های عظیم و شگفت‌آوری در علم و تكنولوژی، سازمانها را سخت متحول كرده است و این تغییر با سرعت فزاینده‌ای ادامه خواهد داشت در چنین شرایطی به سازمانهایی نیاز خواهیم داشت كه در آنها تحولاتی آگاهانه و نوآوریهای مفید صورت گیرد قبول تحول در دنیای كنونی یكی از بزرگترین عوامل دوام و بقای سازمانهاست شدت و عمق این تغییرات به اندازه‌ای است كه نیا

چكیده “تفویض اختیار” در سازمان مفهومی است كه همواره با نام استاد كلاسیك مدیریت “هنری فایول”‌درآمیخته است زمانیكه تأكید بر چهارده اصل اساسی مدیریت می‌كند و به “تفویض اختیار”‌ به عنوان وظیفه اساسی مدیران پای می‌فشارد تفویض اختیار در سازمان با واژه‌های دیگری چون “عدم تمركز”، “توانمندسازی كاركنان”، “مدیریت مشاركت جو”، “مسئولیت‌پذیری” و حساب پس دهی”

مهندسی ارزش ( با مفهومی نزدیک به مدیریت ارزش و تجزیه و تحلیل ارزش ) رویکردی گروهی، سیستماتیک، کارکردگرا و دارای کاربردی حرفه ای است که برای ارزیابی و بهبود ارزش در یک محصول، طراحی یک وسیله، طراحی سیستم، اجرای پروژه های صنعتی و عمرانی و دیگر خدمات به کار گرفته می شود مهندسی ارزش متدولوژی قدرتمندی است برای حل مسائل، کاهش هزینه ها و به طور همزمان، ب

چكیده در بحث سازمان و مدیریت هرگاه بخواهیم به واژه‌هائی چون كیفیت كاری، بهره‌وری، دانش كاری، تعلق سازمانی، میزان نبوغ كاركنان، میزان مشاركت كاركنان، توان تصمیم‌گیری، ایمنی محیط كار، میزان حضور كاركنان در محیط كار، ارتباطات كاری، برنامه‌ریزی، مهارتهای حل مشكل، سرپرستی، توان مدیریتی، میزان حرفه‌ای بودن كاركنان، توسعة شغلی، اجرای مؤثر، عملكرد مدیران

چکیده انگیزه کاری کارکنان یکی از مهم ترین و اساسی ترین ویژگی های کیفی کارکنان است که می تواند موجب افزایش عملکرد آنان در انجام وظائف شان گرد ضمن آنکه خود در افزایش بهره وری سازمان نقش اساسی دارد وجود انگیزه کاری خود می تواند عاملی جهت افزایش رضایتمندی شغلی کارکنان نیز باشد اما نکته اساسی در بحث انگیزه کاری مقوله ای موسوم به انگیزش است که ف

بدون شك در حركت به سمت جهانی شدن، كیفیت یك عامل تاثیرگذار است در روند توسعه صنعت و بازرگانی، یكپارچگی اقتصاد جهانی و رشد و اشباع بازار، كیفیت نقش اصلی را ایفا كرده و یكی از مهمترین عامل های رقابت سازمان و موفقیت در بازارهای ملی، منطقه ای و جهانی به شمار می آید فرایند جهانی شدن، بازارها و لزوم داشتن توان رقابت باعث ایجاد الگوهای جدید مدیریت كیفیت

چكیده تاكید برنامه چهارم توسعه كشور بر توسعه نقطه تجاری در جهت توسعه صادرات و با بررسی خدماتی كه یك نقطه تجاری طبق الگوی فدراسیون جهانی نقطه تجاری قادر به ارایه آن است، متوجه این نكته می شویم كه این خدمات می تواند كاركردهای مفیدی را در رفع مشكلات صادرات موسسات كوچك و متوسط كشور ایفا كند لذا در این مقاله به بیان مطالبی پیرامون نقطه تجاری، تاریخچه

چكیده با پیشرفت روشهای مدیریتی و نیز افزایش رقابت در بازار سیستم های حسابداری قیمت تمام شده و هزینه یابی استاندارد، پاسخگوی نیازهای روز جهت سنجش و كنترل هزینه های فرایندهای ساخت و تولید نیستند بنابراین، برای كنترل بهتر و دقیق تر هزینه ها به روشهای بهتری نیــــاز است در همین راستا روشهایی مثل هزینه یابـی مبتنی بر فعالیت، مطرح شده اند هزینه یا

چكیده مفهوم سلامت سازمانی مفهوم بی نظیری است كه به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم در سازمانهای سالم، كارمندان متعهد و وظیفه شناس و سودمند هستند و از روحیه و عملكرد بالایی برخوردارند سازمان سالم جایی است كه افراد با علاقه به محل كارشان می آیند و به كاركردن در این محل افتخار می كنند درحقیقت سلامتی سازمان از لحاظ فیزیكی، رو

مدیریت منابع انسانى، كه شرح آن رفت، جایگاه مهمى در مكاتب مدیریتى كسب كرده است در این مدیریت، آن‏چه باید اداره شود، انسان‏ها هستند كه ركن اصلى هر سازمان به شمار مى‏ روند نظریه اسلام در این باره، «نظریه رشد» است كه شامل انسان و مواد، هر دو مى‏شود؛ یعنى رشد انسانى و سازمانى را با هم در نظر مى‏گیرد این نظریه را نخستین بار، استاد شهید مطهرى در بیش از ی

نقش مدیریت با توجه به اختیارات رهبری كه دارد دیزل حركت و پویائی سازمان ها به سوی اهداف تعبیر شده است در ادارة امور سازمانها تأثیرگذاری مدیر را نمی توان كنار زد مدیر وظیفة الگودهی، نقش سازی و راهبری احساسی ، عاطفی، فرهنگی، اقتصادی، سیاسی، فنی زیردستان خودش را بر عهده دارد او مسئول شرایط حاكم بر سازمان است شرایطی كه اگر سنجیده و آگاهانه نباشند رضایت

تمام مدل هایی که در قبل مورد بررسی قرار گرفت بر مبنای تجزیه و تحلیل میانگین ـ واریانس بود و فرض بر این بود که برای سرمایه گذاران مطلوب آن است که سرمایه گذاریها را بر مبنای بازده مورد انتظار و واریانس انتخاب نماید همچنان که بیان شد موانع و شبهات عمده ای در آزمون نظریه های تعادلی (CAPM) وجود دارد در این بحث مفروضات تئوری قیمت گذاری آربیتراژ و چگون

مقدمه اگر مدیریت مشارکتی را به سان رهیافتی جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعریف کنیم و بر این باور باشیم که مدیریت مشارکتی ارتباط دائم، متقابل و نزدیک بین مدیریت ارشد و کارکنان است میتوان گفت که مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است

جهانی شدن ،مدیریت و تجارت الكترونیك جهانی شدن پدیده‌ای است كه بروز آن در عصر حاضر موجب تغییر و تحولات بسیاری در زمینه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی در عرصه بین‌المللی شده و كشورهای بسیاری را به چالش كشانده‌است یكی از مهمترین پیامدهای جهانی شدن، افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد است زیرا در این شرایط، همواره با كاهش هزینه

با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی‌ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیش‌بینی بودن این تغییرات ، آنچه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آنها مدد می رساند ، همانا استفاده از فرصتها در رقابت با سایر کشورهاست

نقش مدیریت در مصرف یكی از عوامل تأثیر گذار در سازمان می باشد زیرا خیلی از محصولات در چرخه تولید یا از بین می رود یا به حساب نمی آید، به همین منظور در این مقاله به بررسی مدیریت تولید آب و مصرف آن پرداخته ایم

از آنجائیکه محیط کسب وکار عصر اطلاعات فعلی رقابت شدیدی را در اخذ اطلاعات و دانش ایجاد نموده است ،ضرورت دارد سیستم ها ی اطلاعاتی سازمانها تا حد ممکن پیوستگی خود را حفظ کند وچنانچه بخواهند از هم جدا و به صورت جزیره های اطلاعاتی مستقل کار کنند اطلاعات مطلوبی از آنها نمیتوان استخراج کرد بسیاری از متخصصان ITبر این عقیده اند که تنها بخشی از اطلاعات سا

چكیده در اواخر دهه 80 گلدرات فیزیكدان یهودی، روشی برپایه اهداف و رویه های كار كارخانجات ارائه داد كه فلسفه حاكم بر آن با نام تئوری محدودیتها (THEORY OF CONSTRAINTSTOC) و راهكارهای اجرایی آن به نام فناوری تولید بهینه، شهرت یافت تئوری محدودیتها مبتنی بر بهبود مستمر بوده و تمركز اصلی آن بر شناسایی محدودیتها و گلوگاههای تولیدی به منظور افزایش مست

به‌طور کلی ادغام و اکتساب شرکت‌ها به فرآیندهای مربوط به ترکیب و اتحاد شرکت‌ها گفته می‌شود این اقدامات به نوعی یک تصمیم استرتژیک هستند؛ به همین دلیل، در سطح شرکت طبقه‌بندی می‌شوند و موضوع بحث مدیریت مالی بنگاه و نیز مدیریت سرمایه‌گذاری قرار می‌گیرند آثار ناشی از ادغام و اکتساب هم در سطح خرد یا شرکت‌ها و هم در سطح اقتصاد کلان قابل بررسی است بعض

اهداف یادگیریانتظار میرود شركت كنندگان در پایان بحث با این مفاهیم آشنا شده و آنها را بكار ببندند ضرورت مدیریت ریسك risk management تفاوت ریسك با عدم اطمینان uncertainty یا احتمال خسارت chance of loss تفاوت ریسك خالص pure risk از ریسك برد و باخت speculative risk هزینه اقتصادی ریسكهای واقعی شش گام اصلی در مدیریت ریسك نیاز به مصالحه t

نخستین بار شش سیگما در سال 1980 مطرح گردید و شرکت های بزرگ آمریکا ( همچون موتورولا ) آن را سرلوحه عملکرد خود قرار دادند و دستاوردهای علمی ارزنده ای نیز داشتند این روش بعدها مورد توجه اروپایی ها و ژاپنی ها قرار گرفت نام شش سیگما را به بیل اسمیت در دهه هفتاد نسبت می دهند وی هم اکنون پدر شش سیگما خوانده می ش

این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد تهیه شده در سال 1393 می باشد که با فرمت word است عناوین پروپوزال بیان مساله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه اهداف مشخص تحقیق (شامل اهداف آرمانی، کلی، اهداف ویژه و كاربردی) سؤالات تحقیق فرضیه‏های تحقیق تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی) روش ش

توضیحات این فایل در سال 1393 تهیه شده و با فرمت word است عناوین این پروپوزال بدین شرح است بیان مساله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق ادبیات تحقیق تعریف و مفهوم هویت انواع هویت مفهوم و تعریف مسولیت اجتماعی جایگاه مسولیت اجتماعی در مدل تعالی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا مرور ادبیات و سوابق مربوطه جنبه جدید و نوآوری تحقیق اهداف مشخص تحقیق (شامل اه

مقدمه مدیریت پایگاه داده ها (چه داده های متنی یا تصویری یا غیره) شاید مهمترین كاربردی بوده است كه همواره از كامپیوترهای تجاری خواسته شده است به همین دلیل در چند سال گذشته قبل از ظهور محیطهای مبتنی بر رابط گرافیكی شاهد حكومت زبان cobol بر امپراطوری كامپیوتر بودیم بعد از این امر ظهور برنامه dBase

خلاقیت که دستورالعمل ها (علامت ها) را می شکافد یک قرن از انقلاب مربوط به تبلیغات اینترنتی می گذرد، آیا این برای همه چیز در این زمینه خلاقانه بوده است؟ به وب نگاه کنید، شما نیز ممکن است چنین فکر کنید به صورت جسته و گریخته فعالیت های شما اساسا توسط رهن کردن اندوختن سرمایه و از دست دادن وزن تبلیغات کاملا ناخالص شده بود، هیچ یک از این موارد وارد حیطه

MODM براساس ارزیابی کردن مدلی برای کیفیت خدمات در اسباب های اینترنتی خلاصه اسباب های اینترنتی یا IOT که برای مرحله بعدی سیر تکانلی اینترنت در نظر گرفته شده اند به ما اجازه انتقال دادن روزانه اشیا را نسبت به موضوعات هوشمند می دهد که می تواند درک گردد و نسبت به محیط آن ها واکنش نشان دهد برای دست یافتن به قوانین مربوط به خدمات هوشمند در محیط IOT بس

تعریف بازار ارز به بازاری گفته می شود كه معاملات آن برای تاثیرگذاری بر انتقال پول یك كشور به كشور دیگرانجام می گیرد این بازار محل مشخص ندارد و بازاری است بین المللی كه معاملات آن از طریق وسایل ارتباطی راه دور مثل تلفن و تلتكس صورت می پذیرد در اصل، نیاز به تسویه حساب با طرف های تجاری خارجی بود كه

چكیده بازار یكی از نهادهای اصلی نظام اقتصادی اسلام است از ویژگیهای عمده بازار اسلامی می‌توان به آزادی ورود و خروج، تبادل صحیح اطلاعات، محدودیت تبانی و سازش برای تعیین قیمتها، محدود بودن سود، عدم انحصار خرید و فروش، رقابت همراه با تعاون و اخلاقی بودن بازار اشاره نمود با توجه به ویژگیهای بازار اسل

فصل اول مقـدمـه تحقیـق تعــریف مــوضــوع در زمینه عرضه اولیه اوراق بهادار، مطالعات و تحقیقات متعددی در سطح جهان صورت گرفته است یكی از محورهای اصلی تحقیقات در این زمینه، بررسی روند تغییرات بازده سهام جدید در مقایسه با یازده شاخص قیمت بورس در طی زمان و همچنین شناسایی عوامل موثر بر عملكرد بلند مدت سه

شمار خودرو در بازار كلیه كشورهای عضو گروه ASEAN با نیل به رشد 12 درصدی در سال 2003 از مرز یك‌و‌نیم میلیون فراتر رفته، به‌طوری كه میزان رشد در این مناطق جز كشور مالزی به حد نسبتا خوبی رسیده است مناطق مزبور، سال گذشته دچار مشكلات عمده‌ای همچون شیوع بیماری سارس و تشدید فعالیت‌های تروریستی بوده‌اند كه

چكیده در متون بازاریابی موضوع همیشگی و مورد بحث این است كه شركت ها نه تنها باید به نیازها و خواسته های مشتریان خود ، بلكه به خواسته ها و نیازهای مشتریان مشتریانشان نیز توجه كنند و از این موضوع به عنوان مفهومی از بازاریابی یاد شده است كه هدف آن ایجاد و احیای مجدد مفهوم بازاریابی در ورای سطوح سنتی

بسیاری از مردم در مورد اصطلاح بازاریابی اشتباه می كنند و آن را معادل فروش می دانند؛ در صورتی كه فروش بخشی از بازاریابی محسوب می شود دلیل اینكه مردم این اشتباه را می كنند این است كه آنها از صبح تا شب با انواع و اقسام تبلیغات تجاری روبرو هستند و به قول یكی از بزرگان علوم مدیریت امروزه مردم از 3 چیز

این پرسشنامه حاوی 30 سوال جهت ارزیابی رضایت مشتری می باشد که در آن از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است و برای یک پایان نامه کارشناسی ارشد استفاده شده است منبع اصلی پرسشنامه و شیوه نمره گذاری طیف در درون متن ذکر شده است

این پرسشنامه دارای 41 سوال می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد نحوۀ انجام وظایف سوالات 71 انضباط شغلی سوالات 138 پایبندی به ارزش های اخلاقی سوالات 1714 نحوۀ برخورد با ارباب رجوع سوالات 2018 روابط بین فردی سوالات 2419 رفتار سازمانی سوالات 3325 توسعه فردی (با توجه به فرایندهای مدیریت دانش) سوالات 4134 طیف 5 درجه ای لیکرت

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفت است تعداد سوالات پرسشنامه پیش رو 23 سوال می باشد از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده گردیده است لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه آورده شده است

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط ارلی و انگ طراحی و بارها مورد استفاده قرار گرفته است تعداد سوالات 20 سوال با طیف 7 درجه ای می باشد

این پرسشنامه استاندارد با فرمت word می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد ارتباطات اثربخش 9 سوال متغیر بازخور 6 سوال تعدد کانالهای ارتباطی 10 سوال

این فایل حاوی 24 صفحه از جدیدترین ادبیات مربوط به متغیر نوآوری سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است

این فایل حاوی 27 صفحه از جدیدترین ادبیات مربوط به متغیر چابکی سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است

فصل دوم پایان نامه مرور ادبیات و بررسی پیشینه تحقیق مقدمه ارزیابی عملکرد شرکت ها همواره از مسأله های چالش برانگیز در حوزه های مدیریت بوده است اندازه گیری کارایی خصوصاً در دو دهه ی اخیر، به علت اهمیت آن در ارزیابی عملکرد، مورد توجه زیادی قرار گرفته است از سال 1957 که فارل روشی را برای اندازه گیری کارایی مطرح کرد تاکنون بازنگری های جامع و اساسی

فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه هدفهای تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق روش شناسی تحقیق روش تحقیق مدل مفهومی ابزارهای گردآوری (داده ها) اطلاعات جامعه، نمونه و روش نمونه گیری روش‌ها و اب

این پروپوزال در سال 1393برای یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 26 صفحه با فرمت word می باشد دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند

این پروپوزال به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس می پردازد و برای دانشجویان رشته های مدیریت، علوم تربیتی و اجتماعی قابل استفاده می باشد بیان مساله، اهمیت و ضرورت، جنبه جدید و نوآوری، اهداف، سوالات، فرضیه ها، روش تحقیق، مدل مفهومی و غیره برخی مطالب این پروپوزال می باشد این پروپوزال در جلسه گروه رشته م

این فایل حاوی 51 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر سلامت اداری و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده دانشگاه سراسری می باشد فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد اطلاعات کامل و جامعی درباره سلامت اداری و نیز پیشینه تحقیق به تفصیل بیان شده است مطالب ویرایش شده و از نظر قواعد نگارشی اشکالی ندارند

این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری (پایان نامه كارشناسی ارشد مدیریت دولتی) می باشد کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند

این فایل مربوط به یک پایان نامه دفاع شده در سال 1392 می باشد و حاوی 32 اسلاید است دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند

این فایل مربوط به یک دفاعیه از پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند تمامی موارد لازم برای دفاع از یک پایان نامه در این فایل آورده شده است فرمت ppt

این فایل مربوز به درس سمینار در مدیریت در مقطع کارشناسی می باشد و حاوی 24 اسلاید می باشد اسلایدها به شکل زیبایی ترسیم شده اند

این پروپوزال یک فایل استاندارد و برای مقطع کارشناسی ارشد می باشد تعداد صفحات آن 19 صفحه است عناوین این پروپوزال عبارتند از بیان مسأله اساسی تحقیق اهمیت و ضرورت انجام تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه تحقیقات داخل کشور تحقیقات خارج کشور اهداف مشخص تحقیق سؤالات تحقیق فرضیه‏ های تحقیق تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش شناسی تحقی

فرار مغزها از ایران سابقه‌ای بیش از 40 سال دارد و به دوران پیش از انقلاب بازمی‌گردد اما اکنون میزان فرار مغزها از ایران به جایی رسیده است که ایران را جزو سه کشور دارای بالاترین میزان فرار مغزها در جهان درآورده است از هر 125 دانش آموز المپیادی ایران، 90 نفر در دانشگاه های آمریکا تحصیل می‌‌کنند از هر 96 دانشجوی اعزامی به خارج، تنها 30 نفر به ایران ب

جنگ ها و انقلاب ها برجسته ترین پدیده های اجتماعی هستند كه سرنوشت اجتماعی جوامع انسانی را دستخوش تغییر می كنند جنگ ایران و عراق، حادثه تاریخی بزرگ و سرنوشت سازی بود كه در بستر مجموعه ای از عوامل و زمینه های متفاوت شكل گرفت و از تاریخ 31 شهریور سال 1359 با تجاوز عراق آغاز شد ودر تاریخ 29 مرداد سال 1367، پس از پذیرش قطع نامه 598 از سوی جمهوری اسلامی

در ۲۹نوامبر ،۲۰۰۵ «ادوارد مورس»، «دیوید گولدوین»، «سیمون هندرسون» و «پل سیمونس» در گردهمایى ویژه سیاسى انستیتو واشنگتن سخنرانى كردند این گردهمایى تحت عنوان «سرانجام بهاى نفت در سال۲۰۰۶» نقطه نظر سیاسى انستیتو در كتاب «كاهش مخاطره پذیرى به شوك انرژى خاورمیانه»

اینکو ترمز به مسائل مرتبط با حمل کالا از فروشنده به خریدار پاسخ می‌دهد مسائلی شامل حمل کالاها، ترخیص کالاها، واردات و صادرات کالاها، اینکه چه کسی مسئول پرداخت می‌باشد و این که ریسک جابجایی و انتقال کالا در مراحل مختلف حمل بر عهده چه کسی می‌باشد

چکیده در این گزارش سعی بر ‎آن داشته ایم تا به معرفی بیمه (ایران ) بپردازیم كه بدلیل گستردگی مطالب از انواع مختلف بیمه ها به معرفی بیمه آتش سوزی اكتفا نموده ایم مراحل بیمه آتش سوزی 1)مراجعه بیمه گذار و تكمیل فرم 2) فرم پیشنهادی به بیمه مركزی فرستاده می شود همراه با قبض پرداخت پول كه به حساب شركت بیمه ریخته شده است و در اینجاست كه شماره زنی

گرایش بسیار و روز افزون در خصوص نابهنجاری‌ها و اختلالات بد شكلی بدنی(BDD) باعث ایجاد ارزیابی‌ها و مطالعات بسیار شده است این پژوهش پیرامون مفاهیم اختلال و رشد و پیشبرد و ابزارهای ارزیابی و نتایج عملكردها مطالعاتی را انجام داده است و در آن به مقایسه شدت بدشكلی هراس بدن بین دانش آموزان پسر و دختر دبیرستان ناحیه چهار مشهد براساس متغیرهای جنس، سن، وزن

1شناخت صنعت بیمه بیمه را اصوة صنعت می نامند و صنعت در اصطلاح به معنی بكارگیری مواد اولیه و تبدیل آنها به اشیاء دیگر برای كسب درآمد و ثروت با توجه به تعریف فوق چنین استنباط می شود كه بینه در تثبیت سرمایه ها و جایگزین كردن اموال و اشیایی كه دستخوش آسیب دیدگی یا تلف می شوند، نقش اساسی دارد ، مؤسسات سرمایه ای و اشخاص ، مؤسسه هایی را كه در كار صنعت

گرایش به حل وفصل اختلافات تجاری بین المللی از طریق سازش و میانجیگری در اواخر دهه ۱۹۷۰ ضرورت تنظیم مقررات متحدالشکلی را در خصوص شیوه و آیین سازش مسجل کرددراین جهت کمیسیون حقوق تجارت بین الملل سازمان ملل متحد(آنسیترال) (United Nations Commission on International Trade Law) مقررات سازش آنسیترال را تهیه کرد

سازمانهای عمومی و غیرانتفاعی برای واکنش نسبت به تغییرات محیطی باید شرایط داخلی و خارجی خود را به دقت بررسی کرده و استراتژی هایی کارآمد را به منظور تلفیق مناسب این دو بعد و خلق ارزش عمومی بیابند

فرمت فایل DOC مایکروسافت ورد داکیومنت ( قابل ویرایش ) چکیده این مقاله به شرح مختصر برنامه ریزی استراتژیك (راهبردی) می‌پردازد برنامه ریزی تعریف می‌شود و تأثیر تغییر در شرایط بر برنامه ریزی روشن می‌گردد سپس نقش استراتژی (راهبرد) در برنامه ریزی مشخص می‌شود و برنامه ریزی استراتژیك تعریف می‌شود در پایان جدول برنامه ریزی خودکنترل اسکینری شرح دا

سابقه استراتژی اسب تروا به افسانه ای از یونان باستان باز می گردد آنگاه که تمامی تلاشهای یونانیان برای عبور از دیوارهای مستحکم قلعه و تصرف تروا بی ثمر ماند، روی به ترفندی غیرمتعارف آوردند آنان اسبی چوبین و میان تهی ساختند و چندی ازجنگجویان ماهر و بنام خود را در درون آن پنهان کردند

هدف استراتژی جودویی استراتژی جودویی ( JUDO STRATEGY) روشی برای رقابت با حریفان قدرتمندتر است كه بـــر مهارت بیش از بزرگی و قدرت تاكید می كند دلایل استفاده از کلمه جودو در این استراتژی این ایده بر اساس شباهتهای بالقوه ای که بین این نوع استراتژی و ورزش جودو وجود دارد بنا نهاده شده است

رقابت یک مسئله اساسی است، اما تمرکز بیش از حد بر روی استراتژی های رقابتی باعث می شود تا شرکت ها و محققان یک جنبه بسیار مهم از استراتژی را نادیده گیرند این جنبه مهم عبارت است از

بازاریابی و بازارسازی زیره و زرشك

پرسشنامه تعادل کارزندگی

پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ

پرسشنامه ارزیابی عملکرد رویکرد کارت امتیازی متوازن

رشدجرائم درجامعه شتاب فزاینده‌ای به خود گرفته است و این امر در مورد تمامی جرائم صدق می‌كند دلایل متعددی برای این پدیده ذكر كرده اند، ولی آنچه مسلم می‌باشد آنكه گسترش روند خصو‌صی‌‌سازی، كاهش خدمات رفاه اجتماعی و رشد بیكاری دراین زمینه تأثیر قاطع داشته ‌است

این قولی است که جملگی برآنند و از دیر زمان تا کنون مهمترین عامل پیشرفت یک کشور را نیروی انسانی آن بشمار می‌آورند برای اثبات مطلب به بازکاوی گذشته نیازی نیست چرا که نگاهی به تاریخ قرن اخیر، به ویژه پس از جنگ جهانی دوّم، نشان می‌دهد بسیاری از کشور‌‌های پیشرفته کنونی در آن زمان در وضع بسیار نابسامانی به سر می‌برند آنان به طور مستقیم و غیرمستقیم درگیر

بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه

فرمت فایل DOC مایکروسافت ورد داکیومنت ( قابل ویرایش ) چکیده امروزه یكی از مسائل مهمی كه فكر بسیاری از مسئولین و دست‌اندركاران نظام تعلیم و تربیت كشور ما را بخود مشغول كرده است ، مسائل ناشی از نارسائی‌های نظام جدید می‌باشد كه منجر به افت تحصیلی دانش‌آموزان دبیرستانهای دخترانه مشهد شده و خود بعنوان یك مسئله اساسی مطرح می‌باشد این پژوهش در پ

فرمت فایل DOC مایکروسافت ورد داکیومنت ( قابل ویرایش ) چکیده «ارزشیابی» حلقه ای از زنجیره یادگیری است در واقع بدون ارزشیابی اولیه و ثانویه فرایند آموزش نمی تواند معنی دار باشد امتحان یا ارزش سنجی به منظور تكمیل یادگیریهاست كمیت و كیفیت اكتسابی آموزشگاهی و خودآزمایی می تواند مشخص گردد شاخص و نشانه هر موفقیت و پیشرفتی كه می تواند پایه های نخ

فرمت فایل DOC مایکروسافت ورد داکیومنت ( قابل ویرایش ) چکیده درجامعه ای كه می بایدتمام افرادجامعه باسواد باشند ومراحل تحصیل راطی كننداعم ازفقیروثروتمندپولداروبی پولتحصیل مسله ای است كه هروزمهمترومهمتر می شودوماناظربرتغییرو تحولات ودگرگونی های نظام آموزشی بوده وخواهیم بود بطوركلی مسئله كا هش انگیزه به ادامه تحصیل دردانش اموزان یك مسئله بغ

فرمت فایل DOC مایکروسافت ورد داکیومنت ( قابل ویرایش ) چکیده امروزه یكی از مسائل مهمی كه فكر بسیاری از مسئولین و دست‌اندركاران نظام تعلیم و تربیت كشور ما را بخود مشغول كرده است ، مسائل ناشی از نارسائی‌های نظام جدید می‌باشد كه منجر به افت تحصیلی دانش‌آموزان دبیرستانهای دخترانه مشهد شده و خود بعنوان یك مسئله اساسی مطرح می‌باشد این پژوهش در پ